01
Escape Game
Une mission immersive dans laquelle les participants coopèrent sous la pression du temps pour résoudre un scénario inspiré de leur environnement professionnel.
Le principe
Face à un défi, les participants prennent des décisions, échangent, s'adaptent et construisent ensemble des solutions.
L'expérience devient un outil de formation, de sensibilisation ou d'accompagnement du changement.
Chaque scénario est développé ou adapté à partir de votre contexte, de votre culture d'entreprise et des comportements que vous souhaitez encourager.
Décider. Coopérer.
Apprendre ensemble.
Avantages
Pourquoi choisir un serious game ?
Développer les compétences comportementales.
Renforcer la coopération entre équipes.
Faciliter la prise de décision.
Accompagner le changement.
Sensibiliser à des sujets complexes.
Transformer une formation en expérience participative.
Catalogue
Nos formats
Quatre mécaniques éprouvées, adaptées à votre culture et à vos objectifs.
02
Domino Challenge
Une métaphore de l'interdépendance entre équipes. Chaque groupe construit une partie du parcours et la réussite dépend de la qualité des connexions entre les groupes.
03
Communiquer avec des briques
Les participants construisent une représentation d'une vision, d'un projet ou d'une problématique afin de faciliter l'expression et les échanges.
04
Tour des Valeurs
Une expérience collaborative qui relie les valeurs de l'entreprise à des comportements observables et fait émerger les dynamiques de coopération.
Périmètre
Ce qui est inclus
Selon l'offre retenue, le projet couvre l'ensemble du parcours — du cadrage au transfert.
- Cadrage
- Conception ou adaptation du scénario
- Matériel
- Guide d'animation
- Tests
- Facilitation
- Débrief et synthèse
FAQ
Questions fréquentes
Le scénario est-il personnalisé ?
Oui, le niveau de personnalisation est défini selon l'objectif, le délai et le budget.
Peut-on utiliser vos locaux ?
Oui, après visite ou validation des contraintes de sécurité, de circulation et de logistique.
Combien de participants ?
Le format peut être adapté à différents groupes. La capacité exacte dépend du scénario, du nombre de facilitateurs, de l'espace et du temps disponible.
Débrief et transfert
Selon l'offre retenue, le débrief revient sur les décisions, les modes de coopération et les enseignements de l'expérience. Une synthèse peut être remise au commanditaire selon le périmètre convenu.
Prochaine étape
Un scénario ancré
dans votre réalité ?
Parlez-nous de votre contexte. Nous concevrons un concept adapté aux comportements que vous souhaitez faire émerger.